许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境-资源整合网

课程讲座内容简介

许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境

许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境课程内容目录：

第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法

第2集：扩张期：保存量，促增量

第3集：如何对人才进行精神激励？

第4集：精神年度激励：荣誉体系

第5集：无培养不合格，无替补不晋升

声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。

本站所有资源版权均属于原作者所有，这里所提供资源均只能用于参考学习用，请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷，一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量，若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug，建议用百度网盘软件或迅雷下载。若排除这种情况，可在对应资源底部留言，或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材，文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买，且本站不负责(也没有办法)找到出处。同样地一些字体文件也是这种情况，但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示，请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品，具有可复制性，可传播性，一旦授予，不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好是您所需要的资源