[企业新媒体]海尔如何搭上新媒体快车-资源整合网

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[企业新媒体]海尔如何搭上新媒体快车课程简介:
很多的企业老板可能都这样想过:如何才能搭.上新媒体这艘快艇”?是的，在新媒体时代不断深化的当下，很多企业
为了转型、品宣或产品销售都慢慢地把目光放在新媒体上。但是，怎样才能把新媒体玩好估计才是最让企业头疼的难
题。今天让我们以80万官微总教头”的海尔为例，鈁位为你讲解企业新媒体应该要怎么玩?
01职能细分，注重团队协作
我们知道新媒体运营是个极其考验综合能力的岗位,但是一些预算充足的公司其实将其内部职能进行了细分，海尔的
新媒体团队就是如此。内容运营、数据分析、驴运营、活动策划等一-做了细化，邮同的人甚至不同的部们进行
承担。海尔新媒体的成功，不开背后强大的团队，167个微博账号、243个微信账号,然后再由细分后的群体进行负
责。各其职团队协作,才能造就如今海尔新媒体的天地。
可以说海尔将新媒体看得+十分重要,不然就不会花费这么大的精力和物力搭建这么多的账号,然后再组建团队进行专
业运作。这实是很多企业此不上的，很多企业只是用新媒体来发发软文,根本就没看得如此之重，这也是为什么
在新媒体上成功的是海尔而不是其他企业的原因。
02用极致的态度做好新媒体
如果你有留意海尔的相关新媒体账号就会发现，每次信息-推送就会有很多的粉丝在底部留言，然后负责账号的小编
就会及时回复，跟像跟朋友聊天-样聊了起来。
做到这点在信息快速化和时间零碎化的现在实属难得，要知道让粉丝把一家企业当成朋友, 这简直就是所有企业的终
极理想嘛。
所以你会发现，海尔的一些公众号和微博其实更像深夜可以和你聊天的老朋友”，不仅能跟粉丝互动聊天，海尔的订

阅号还能在粉丝生日当天推送定制内容，这样的老朋友自然备受粉丝的追捧。海尔-推出什么广告信息粉丝不仅丝毫
不觉得反感，且是自发踊跃地帮其进行转发。
那么为什么海尔的新媒体能做到如此成功?实就是极致的服务态度”。没有不厌其烦地与粉丝互动，没有心地研
究粉丝兴趣偏好讨好粉丝，没有不定时地发放一些小福利，试问粉丝怎么可能会追随你?像对待你的恋人般对待你的
粉丝,这就是海尔新媒体成功的秘诀。
03弱化KPI,给员工放权
相信你应该很难想象海尔在新媒体部门竟然是:不问KPI、不关心粉丝数、推文不审稿、内容不局限，这绝对算是新媒
体的一股清石流”了。
很多企业对此估计会嗤之以鼻了，实不敢放权才是目前企业足不前”的原因。选对人、责任到位,然后进行放
权,这其实才是一个优秀管理者该做的事情。
特别是极其要与当下热[门话题性进行结合的新媒体,你如果用KPI和标准来束缚团队，实更难将新媒体做好。试问
运营人员自己都不敢放开玩，怎么能带着粉丝一玩”?
04借势借力，面输出品牌信息
80万官微总教头”海尔在微博的活跃度非常大，这也是常常被网友调侃不正经官微”的原因，但也就是这一特性反而
更多网友记住了这个品牌。
与其他品牌互撩”，时不时在热点新闻上加以评论,刷到哪仿佛都能看到海尔的影子，这就是海尔背后新媒体团队的
强大之处。
甚至你会发现，海尔在自己的新媒体平台上相比其他品牌算少打自己的广告了。实海尔就想把自己的品牌先打造成
一个IP，通过强大的IP力量来带动产品的销量,将品牌的价值发挥到最大。
新媒体运营其实并没那么简单，投入产出是相对应的。请一个小编发发文章实并不能算真正的在做新媒体,它更
需要的是一支专业的团队。如果你缺乏这样的一团队，那么星媒就是最好的选择，省时省又省钱。专业的新媒体